Directives pour la gestion et la coopération

Nos sept principes d’encadrement sont le moteur de notre culture d’entreprise.
Chacun de ces principes repose sur le sens de la responsabilité, la confiance, l’ouverture d’esprit, la franchise, la transparence et la passion de l’amélioration permanente:

  1. Penser et agir en entrepreneur
  2. Promouvoir une culture de transparence
  3. Être objectif et axé sur les résultats
  4. Faire preuve de responsabilité et déléguer
  5. Rechercher l’amélioration permanente
  6. Promouvoir la Diversité
  7. Affirmer son rôle de cadre, tous les jours !