Compliance
En tant qu'entreprise mondiale, nous avons une responsabilité sociale envers nos clients, nos collaborateurs, nos investisseurs et le public. Cette responsabilité sociale implique pour nous de respecter les lois en vigueur partout et à tout moment. Pour nous en assurer, nous avons mis en place un système complet de mesures.
Le fondement en est le
HELM Code of Conduct (HCOC).
Le HCOC définit les principes de base et les règles de conformité selon lesquels nous agissons chez HELM.
HELMLINE – Le système d'alerte de HELM
Notre système de dénonciation HELMLINE offre à tous les collaborateurs et collaboratrices, mais aussi à nos partenaires commerciaux, à nos fournisseurs et à leurs collaborateurs ainsi qu'à d'autres tiers dans un contexte professionnel, un canal de communication protégé pour les dénonciations d'éventuelles violations de la Compliance, qui concernent entre autres les thèmes des droits de l'homme, des atteintes à l'environnement et au climat, à la sécurité et à la santé au travail, de la corruption, des cartels et de la protection des données.
Tous les dénonciateurs sont expressément encouragés à nous informer le plus rapidement possible s'ils remarquent ou soupçonnent qu'une personne ne se comporte pas de manière conforme aux règles ou de manière malhonnête dans le cadre de son activité pour notre entreprise ou l'un de nos partenaires. Cela peut contribuer à éviter que de petits problèmes ne se transforment en gros problèmes.
Si un soupçon est signalé de bonne foi, le lanceur d'alerte n'a à craindre aucun inconvénient, que le soupçon soit finalement confirmé ou non. En particulier, aucune mesure de représailles ou de discrimination ne sera tolérée.
Donner une alerte maintenant
Vous avez plusieurs possibilités :
- vous vous adressez directement à un cadre de l'entreprise.
- vous vous adressez à la Compliance ou aux RH.
- vous signalez votre information par téléphone ou via une connexion Internet sécurisée à notre HELMLINE. Si vous le souhaitez, de manière anonyme. Par exemple, directement ici :